Kişinin beceri, kabiliyet, başarı ve eğitim düzeyi gibiözellikleri dikkate alınmaksızın, yalnızca akrabalık, arkadaşlık-dostluk ilişkileri esas alınmak suretiyleişletmede herhangi bir pozisyona getirilmesi olarak literatürde tanımlanankayırmacılık kavramının Türkçede karşılığını adam kayırmacılık, torpil,iltimas, akraba kayırmacılığı (nepotizm) ve ahbap kayırmacılığı (kronizm) kavramları karşılamaktadır. Kayırmacılık eylemlerine küçük ve ortabüyüklükteki (KOBİ) işletmelerde işletme sahibine yakınlık ve ailenin bir ferdiolunması nedeniyle rastlanıldığı görülmektedir.Çalışmahizmet sektöründe faaliyet gösteren küçük ve orta büyüklükteki işletmelerdekayırmacılık algısının çalışanlar tarafından hissedilip hissedilmediği veçalışanlar üzerindeki etkisinin tespit etmek amacıyla kurgulanmıştır. Bu amaçlaIsparta Ticaret ve Sanayi Odası verilerine dayanarak hizmet sektörünün7 alt kolunda faaliyet gösteren (eğitim, sağlık, yeme-içme, eğlence, konaklama,turizm ve finans)KOBİ’ler üzerinde araştırma yapılmıştır. Araştırmanın sonunda, işe alma vepersonel seçiminde kayırmacılık algısına rastlanılmadığı buna karşılık terfidekayırmacılık ve işlemde kayırmacılık algılarının çalışanlar üzerinde etkiliolduğu tespit edilmiştir.