The wage,which first emerged with the industrial revolution and is defined as the amountpaid by the employer or the third person in return for labor, is among the mostimportant and most controversial issues of working life today. While the wageconstitutes a significant cost item for employers from one side, it forms thesole source of income for dependent workers from the other side. The minimumwage, which means the lowest wage that can be given to the employees, is abasic social policy instrument applied to ensure socio - economic well - beingof the society. Minimum wage application; an income level of a society,national income share, level of employment, economic growth status, andpractices that are designed to increase social welfare. In recent years, manycountries have emphasized and strengthened the practice of minimum wages in thefight against poverty and inequality. The "2030 Sustainable DevelopmentAgenda" adopted at the United Nations in 2015 is aimed at providingequality for all women and men in all aspects of the working environment anddeveloping work / salaries that are worthy of humanity. In this study, theEuropean Union and Turkey in the EU process of try developing recommendationsfor the social side of one of the most important issues of working life in ourcountry, comparing the minimum wage in Turkey is presented.  İlkolarak sanayi devrimi ile birlikte ortaya çıkan ve temel olarak çalışanın emeğikarşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından para ile ödenen tutarolarak tanımlanan ücret,  günümüzdeçalışma hayatının en önemli ve en çok tartışılan konuları arasında yeralmaktadır. Ücret bir taraftan işverenler için önemli bir maliyet kaleminioluştururken, diğer taraftan bağımlı çalışanların tek gelir kaynağınıoluşturmaktadır. Çalışanlara verilebilecek en düşük ücreti ifade eden asgariücret ise toplumun sosyo – ekonomik refahını sağlamaya yönelik uygulanan temelbir sosyal politika aracıdır. Asgari ücret uygulaması; bir toplumungelir düzeyi, milli gelir paylaşımı, istihdam seviyesi, ekonomik büyüme durumugibi ekonomik statüsünü ve sosyal refahını arttırmaya yönelik yapılanuygulamalar arasında önemli bir yere sahiptir. Son yıllarda birçok ülke tarafındançalışan yoksulluğu ve eşitsizlikle mücadele kapsamında asgari ücretuygulamalarına ağırlık verilmiş ve güçlendirilmiştir. 2015 yılında BirleşmişMilletlerde Kabul edilen “2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi”nde tüm kadın veerkekler için çalışma ortamında eşitliğin her açıdan sağlanması ve insanayakışan iş/ücretlerin geliştirilmesi hedef olarak belirlenmiştir. Bu çalışmadaAvrupa Birliği ve Türkiye’deki asgari ücret uygulamaları karşılaştırılarakülkemizde çalışma hayatının sosyal tarafları en çok meşgul eden konularındanbir tanesinin AB sürecinde bulunan Türkiye için geliştirilmesi önerilersunulmuştur.