Açıklama:
Buçalışmada, Türkiye’de kadın istihdamı konusu, Refah Devleti Modeli eksenindeincelenmiştir. Çalışmanın kapsamında kadın emeğinin ülke ekonomisine katkısısosyo-ekonomik veriler ışığında değerlendirilmiş, istatistik veriler derlenerekgerek tablo gerekse grafik olarak sunulmuştur. Kadın emeği ve bu konudakisorunlar tartışılmış, tartışmalı ve çözümü zor görünen sorunlara önerilergetirilmeye çalışılmıştır. OECD verilerine göre Türkiye’de kadın istihdamıoranı %30’dur. Bu oranın diğer ülkelerden düşük olmasının temel sebebi,kadınların ev işlerine daha fazla vakit ayırmalarından kaynaklanmaktadır.Bununla birlikte patriarkal yapı ve çalışma yaşamında ayrımcılık olarakdeğerlendirilebilecek kadın işi-erkek işi mefhumu da kadın istihdamının azolmasının sebepleridir. Toplumsal iş bölümü erkeği eve ekmek getiren olaraknitelendirirken, kadın evde çocuk bakar ve ev işleri yapar, şeklinde bir algımekanizması çalışmaktadır. Böylece kadının asli rolü ücretsiz aile işçisiolarak şekillenmiştir. Ayrıca eğitimli nüfusa bakıldığında daha çarpıcı birsonuç ortaya çıkmaktadır. Aynı işi yapan erkek ve kadınların aldığı ücretkarşılaştırıldığında kadınların ücreti biraz daha (3/5) düşüktür. Bu sonuç biletoplumsal cinsiyet eşitliğinin tam olarak yerine getirilmediğinin, başka birdeyişle eşit işe eşit ücret yaklaşımının sağlanamadığının somut birgöstergesidir. Kadın istihdamına ilişkin bir diğer husus ise bakımyükümlülüğüdür. Bakım yükümlülüğünün devri hususunda ise erken çocukluk bakımıve okul öncesi eğitimine gereken önemin verilmesi ve bu konuda yeni sosyalpolitikaların belirlenmesi gerekmektedir.