| dc.creator |
İNEL, Merve; MEHMET AKIF ERSOY UNIV |
|
| dc.creator |
GARAYEV, Vener; ZONGULDAK KARAELMAS ÜNİVERSİTESİ, MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ, JEODEZİ VE FOTOGRAMETRİ MÜHENDİSLİĞİ PR. |
|
| dc.creator |
BAKAY, Aziz |
|
| dc.date |
2014-06-30T00:00:00Z |
|
| dc.date.accessioned |
2019-04-09T07:12:57Z |
|
| dc.date.available |
2019-04-09T07:12:57Z |
|
| dc.identifier |
http://dergipark.gov.tr/makuiibf/issue/25144/265493 |
|
| dc.identifier |
|
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11672/1775 |
|
| dc.description |
This study examined the relationship between organizationalstructure (mechanistic/organic) and glass ceiling, the concept known asnegative discrimination against women in workplace. The data collected fromrandomly selected 81 organizations in Aegean Region of Turkey was analyzedthrough hierarchical stepwise multiple regression. The results of the finalregression model suggest that glass ceiling is not dependent on organizationalstructure, while the control variable gender has a negative relationship withthe concept. While contributing to the literature on glass ceiling, replicationof this study in different regions and on a larger sample may provide morecomprehensive results. |
|
| dc.description |
Bu çalışmada kurum yapısı (mekaniklik/organiklik) ileişyerinde kadınlara yönelik negatif ayrımcılık olarak ifade edilen cam tavansendromu arasında ilişki araştırılmıştır. Türkiye’nin Ege Bölgesinde rassalolarak seçilen 81 kurum üzerinde yapılan anket üzerinden elde edilen verileraşamalı hiyerarşik çoklu regresyon analizine tabi tutulmuştur. Analiz sonucundanihai regresyon modeline göre cam tavan sendromunun kurum yapılanmasına bağlıolmadığı görülmüş, bunun yanında kontrol değişkenlerden cinsiyetin cam tavanüzerinde ters yönde bir etkisi bulunmuştur. Cam tavan olgusu üzerine literatürekatkı sağlayan bu araştırmanın farklı bölgelerde ve daha çok kurum üzerindetekrarlanması daha kapsamlı sonuçların elde edilmesini sağlayabilir. |
|
| dc.format |
application/pdf |
|
| dc.publisher |
Mehmet Akif Ersoy University |
|
| dc.publisher |
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi |
|
| dc.relation |
http://dergipark.gov.tr/download/article-file/231933 |
|
| dc.source |
Volume: 1, Issue: 1
11-24 |
|
| dc.source |
2149-1658 |
|
| dc.subject |
glass ceiling syndrome,organizational structure,mechanistic organization,organic organization |
|
| dc.subject |
cam tavan sendromu,kurum yapısı,mekanik kurum,organik kurum |
|
| dc.title |
THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE ON GLASS CEILING: AEGEAN REGION AGENCIES IN TURKEY |
|
| dc.title |
KURUM YAPISININ CAM TAVANA ETKİSİ: TÜRKİYE’NİN EGE BÖLGESİ KURUMLARI |
|
| dc.type |
info:eu-repo/semantics/article |
|