THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE ON GLASS CEILING: AEGEAN REGION AGENCIES IN TURKEY

Simple item page
dc.creatorİNEL, Merve; MEHMET AKIF ERSOY UNIV
dc.creatorGARAYEV, Vener; ZONGULDAK KARAELMAS ÜNİVERSİTESİ, MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ, JEODEZİ VE FOTOGRAMETRİ MÜHENDİSLİĞİ PR.
dc.creatorBAKAY, Aziz
dc.date2014-06-30T00:00:00Z
dc.date.accessioned2019-04-09T07:12:57Z
dc.date.available2019-04-09T07:12:57Z
dc.descriptionThis study examined the relationship between organizationalstructure (mechanistic/organic) and glass ceiling, the concept known asnegative discrimination against women in workplace. The data collected fromrandomly selected 81 organizations in Aegean Region of Turkey was analyzedthrough hierarchical stepwise multiple regression. The results of the finalregression model suggest that glass ceiling is not dependent on organizationalstructure, while the control variable gender has a negative relationship withthe concept. While contributing to the literature on glass ceiling, replicationof this study in different regions and on a larger sample may provide morecomprehensive results. 
dc.descriptionBu çalışmada kurum yapısı (mekaniklik/organiklik) ileişyerinde kadınlara yönelik negatif ayrımcılık olarak ifade edilen cam tavansendromu arasında ilişki araştırılmıştır. Türkiye’nin Ege Bölgesinde rassalolarak seçilen 81 kurum üzerinde yapılan anket üzerinden elde edilen verileraşamalı hiyerarşik çoklu regresyon analizine tabi tutulmuştur. Analiz sonucundanihai regresyon modeline göre cam tavan sendromunun kurum yapılanmasına bağlıolmadığı görülmüş, bunun yanında kontrol değişkenlerden cinsiyetin cam tavanüzerinde ters yönde bir etkisi bulunmuştur. Cam tavan olgusu üzerine literatürekatkı sağlayan bu araştırmanın farklı bölgelerde ve daha çok kurum üzerindetekrarlanması daha kapsamlı sonuçların elde edilmesini sağlayabilir.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttp://dergipark.gov.tr/makuiibf/issue/25144/265493
dc.identifier
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11672/1775
dc.publisherMehmet Akif Ersoy University
dc.publisherMehmet Akif Ersoy Üniversitesi
dc.relationhttp://dergipark.gov.tr/download/article-file/231933
dc.sourceVolume: 1, Issue: 1 11-24
dc.source2149-1658
dc.subjectglass ceiling syndrome,organizational structure,mechanistic organization,organic organization
dc.subjectcam tavan sendromu,kurum yapısı,mekanik kurum,organik kurum
dc.titleTHE IMPACT OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE ON GLASS CEILING: AEGEAN REGION AGENCIES IN TURKEY
dc.titleKURUM YAPISININ CAM TAVANA ETKİSİ: TÜRKİYE’NİN EGE BÖLGESİ KURUMLARI
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article

Files

Collections

Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty