Araştırma Görevlilerinin Metaforik Algıları: Kim Onlar? Kim Olmalılar?

Abstract

Metaforlar, zihindeki soyut ve belirsiz duyguların ve düşüncelerin somutlaştırılması için kullanılırlar. Bu çalışmanın amacı, araştırma görevlilerinin mesleklerini nasıl kavramlaştırdıklarını ve ideallerindeki araştırma görevlilerini hangi kavramlarla betimlediklerini metaforlar aracılığıyla belirlemek ve metaforların seçiliş nedenlerini ortaya koymaktır. Araştırma nitel olarak desenlenmiştir. Veri, açık uçlu sorular kullanılarak toplanmıştır. Çalışma grubunu Eğitim Fakülteleri’nden 47 araştırma görevlisi oluşturmaktadır. Araştırma görevlilerinden şu boşlukları doldurmaları istenmiştir: “Araştırma görevlileri….gibidir.” ve “Araştırma görevlileri…..gibi olmalıdır.” Veri içerik analizi ile çözümlenmiştir. Frekans ve yüzde değerleri hesaplanmıştır. Bulgulara göre araştırma görevlileri kendilerini en çok “başka bir mesleğin üyeleri”ne benzetmişlerdir. “Çıraklık ve sekreterlik” en sık belirtilen meslekler olmuştur. Bu durumun nedenleri “görev belirsizliği, üstlerle ilişkiler, bürokratik ekstra işler, komuta birliğinin olmayışı” olarak belirtilmiştir. Araştırma görevlileri, çoğunlukla “doğadan varlıklara” benzemeleri gerektiğini ifade etmişlerdir. Bunun nedenini “mesleğin özellikleri”ne atıfta bulunarak açıklamışlardır. Araştırma görevlileri “kendi meslekleri”ne benzemeleri gerektiğini de vurgulamışlardır. Katılımcıların, “başka bir mesleğin üyeleri”ne benzediklerini ve “kendi meslekleri”ne benzemeleri gerektiğini ifade etmeleri, mesleklerine aidiyet hissedemediklerini düşündürmektedir