TALCOTT PARSONS VE NİKLAS LUHMANN’DA MEŞRUİYET DÜŞÜNCESİ: ÖRGÜTSEL VE İŞLEMSEL MEŞRUİYET - LEGITIMACY CONCEPTIONS OF TALCOTT PARSONS AND NIKLAS LUHMANN: ORGANIZATIONAL AND PROCEDURAL LEGITIMACY

Simple item page
dc.creatorFİDAN, Tuncer; MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ
dc.date2017-09-30T00:00:00Z
dc.date.accessioned2019-04-09T07:17:44Z
dc.date.available2019-04-09T07:17:44Z
dc.description20.yüzyılda Weber’den sonra sosyal teori içinde tarihi-sosyolojik yaklaşımın enetkili isimleri arasında Parsons ve Luhmann’ı zikretmek mümkündür. Bu çalışmadaParsons ve Luhmann’ın sosyal sistem ve meşruiyet kavramlaştırmalarıtartışılarak bu kavramların tarihi-sosyolojik yaklaşım içindeki gelişim süreci betimlenmiştir.Parsons toplumun işlevsel sorunlarla mücadele şekillerine dayalı olarak sosyalsistem kavramlaştırması yaparken, Luhmann artan çevresel karmaşıklık karşısındasosyal sistemlerin karmaşıklık azaltıcı etkilerine ve otopoyiyetik değişme mekanizmalarınavurgu yapmaktadır. Parsons dengeye odaklanarak uzlaşma sürecinde etkili olançatışma ve çelişkileri değerler sistemine havale etmektedir. Luhmann iseyasal-pozitivist bir yaklaşım benimseyerek işlemlere ve işlemleri düzenleyenyasal normlara yüzeysel bir uyumun meşrulaştırıcı etkisini öne çıkarmaktadır. Meşrulaşmasürecinde etkili olan normatif tartışmaları tam olarak açıklayamamaları, heriki meşruiyet kavramlaştırması için temel zayıflık olarak görülebilir.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttp://dergipark.gov.tr/makusobed/issue/31299/315487
dc.identifier10.20875/makusobed.315487
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11672/2314
dc.publisherMehmet Akif Ersoy University
dc.publisherMehmet Akif Ersoy Üniversitesi
dc.relationhttp://dergipark.gov.tr/download/article-file/346631
dc.sourceVolume: 9, Issue: 20 265-282
dc.source1309-1387
dc.source1309-1387
dc.subjectSosyal Sistem,Meşruiyet,Örgütsel Meşruiyet,İşlemsel Meşruiyet
dc.titleTALCOTT PARSONS VE NİKLAS LUHMANN’DA MEŞRUİYET DÜŞÜNCESİ: ÖRGÜTSEL VE İŞLEMSEL MEŞRUİYET - LEGITIMACY CONCEPTIONS OF TALCOTT PARSONS AND NIKLAS LUHMANN: ORGANIZATIONAL AND PROCEDURAL LEGITIMACY
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article

Files

Collections

Mehmet Akif Ersoy University Journal of Social Sciences Institute