İş Tatmininin Sanal Kaytarma Üzerindeki Etkisi
| dc.creator | ÇAVUŞOĞLU, Selin; CELÂL BAYAR ÜNİVERSİTESİ | |
| dc.creator | PALAMUTÇUOĞLU, B. Türker; CELÂL BAYAR ÜNİVERSİTESİ | |
| dc.date | 2017-06-30T00:00:00Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-04-09T07:17:21Z | |
| dc.date.available | 2019-04-09T07:17:21Z | |
| dc.description | Araştırmanınamacı çalışanın yaptığı işten duyduğu memnuniyeti ifade eden iştatmininin, çalışanların iş saatlerinde bilişimteknolojilerini iş dışı faaliyetler için kullanmasını ifade eden sanal kaytarmadavranışına etkilerini incelemektir. Buamaçla Celal Bayar Üniversitesi akademik ve idari personeline Minnesota İşTatmini ölçeği (kısa versiyonu) ile Blanchard ve Henle (2008) tarafındangeliştirilen sanal kaytarma ölçeği uygulanmıştır. Araştırmanın ana kitlesi, Celal BayarÜniversitesinin 1.454 akademik ve 1.221 idari personelini kapsamaktadır.Veriler anket yöntemi ile toplanmıştır. Geçerli olan 375 anket formu analizlerdekullanılmıştır. Analizlerde SPSS 21 ve AMOS 22 programları kullanılmıştır.Hem sanalkaytarma hem de iş tatmini ölçeklerinin Cronbach α değerleri yeterligörülmüştür. Yapılan açıklayıcı faktör analizi ile sanal kaytarma ve iştatmininin faktör yapıları belirlenmiştir. Ortaya çıkan faktör yapıları içinyapılan doğrulayıcı faktör analizlerinin sonuçları bu yapıları doğrulamıştır.Test edilen yapısal eşitlik modellerinde iş tatmininin sanal kaytarmayı negatifyönde etkilediği, iş tatmininin “içsel tatmin” boyutunun sanal kaytarmayınegatif yönde etkilediği, “dışsal tatmin” boyutunun ise sanal kaytarmayı çokzayıf olarak pozitif yönde etkilediği görülmüştür. Bu durumda içsel tatmininartması halinde sanal kaytarmanın azalacağı söylenebilir. Elde edilensonuçların hem yazına, hem de uygulayıcılara fayda sağlayabileceğidüşünülmektedir. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier | http://dergipark.gov.tr/makusobed/issue/29997/289250 | |
| dc.identifier | 10.20875/makusobed.289250 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11672/2096 | |
| dc.publisher | Mehmet Akif Ersoy University | |
| dc.publisher | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi | |
| dc.relation | http://dergipark.gov.tr/download/article-file/318453 | |
| dc.source | Volume: 9, Issue: 19 430-444 | |
| dc.source | 1309-1387 | |
| dc.source | 1309-1387 | |
| dc.subject | Sanal Kaytarma,İş Tatmini,Akademik ve İdari Personel | |
| dc.title | İş Tatmininin Sanal Kaytarma Üzerindeki Etkisi | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article |