ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN ENGELLİ BİREYLERE YÖNELİK TUTUMLARININ İNCELENMESİ

dc.creatorKORKUT, Gulsum
dc.creatorAVCI, Ömer
dc.date2019-12-31T00:00:00Z
dc.date.accessioned2020-10-11T18:48:47Z
dc.date.available2020-10-11T18:48:47Z
dc.descriptionBu araştırma, üniversite personelininişyerinde engellilere yönelik tutumunu ölçmek ve değerlendirmek amacıylagerçekleştirilmiştir. Bu çalışma kapsamında Burdur Mehmet Akif ErsoyÜniversitesi’nde çalışan 234 akademik ve idari personele ulaşılmıştır. Katılımcılarasosyo-demografik bilgilerinin ölçüldüğü veri formu ile İşyerinde Engelliye YönelikTutumlar Ölçeği uygulanmıştır. Mamatoğlu ve diğerleri (2015) tarafındangeliştirilen İşyerinde EngelliyeYönelik Tutumlar Ölçeği; 47 maddeden ve engelli istihdamına genel yaklaşım,engellilerin iş ortamına ve işe uyumuna ilişkin algı, çalışan engellinin veyaptığı işin algılanan niteliği olmak üzere 3 alt boyuttan oluşmaktadır. Verilerin analizindeyüzdelik, ortalama±standart sapma, Pearson Korelasyon testi, bağımsız gruplar t ve ANOVA testlerikullanılmıştır. İşyerinde Engelliye Yönelik Tutum puanlarının ilişkisi Pearson korelasyon testi ile, ölçek puanlarınındemografik değişkenlere göre farklılık göstermesi ise bağımsız gruplar t veANOVA testleri ile analiz edilmiştir. 
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://dergipark.org.tr/tr/pub/makuiibf/issue/51427/600058
dc.identifier10.30798/makuiibf.600058
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11672/3149
dc.languagetr
dc.publisherMehmet Akif Ersoy University
dc.publisherMehmet Akif Ersoy Üniversitesi
dc.relationhttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/913840
dc.sourceVolume: 6, Issue: 3 900-915en-US
dc.source2149-1658
dc.sourceMehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
dc.subjectEngelli Tutumu,İstihdam,Engellilik,İşgücü Piyasası,Akademik Personel,İdari Personel
dc.titleÜNİVERSİTE PERSONELİNİN ENGELLİ BİREYLERE YÖNELİK TUTUMLARININ İNCELENMESİtr-TR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article

Files