Bir Örgütsel Form Olarak Türkiye’deki İşletme Gruplarının Özellikleri İle Farklı Ülkelerdeki İşletme Gruplarının Özelliklerinin Karşılaştırılması-A Comparision Of Characteristics Of Turkish Business Group As An Organizational Form With Characteristics Of

Simple item page
dc.creatorDİRLİK, Serkan
dc.date2016-04-05T11:48:14Z
dc.date.accessioned2019-04-09T07:17:51Z
dc.date.available2019-04-09T07:17:51Z
dc.descriptionBu çalışmada, “The Oxford Handbook of Business Groups” adlı eserde konu edilen farklı ülkelerdeki işletme grubu örgütsel formuna ait karakteristikler ile Türkiye’deki işletme gruplarına ait karakteristikler karşılaştırmalı bir şekilde incelenmiştir. Bu inceleme, belirtilen eserdeki, farklı ülkelerdeki işletme grubu örgütsel formlarının benzerlik ve farklılıklarına bütünsel bir şekilde bakmaktadır. İnceleme beş ana kriter açısından yapılmıştır. Bunlar; (1) sahiplik ve yönetim deseni, (2) endüstriyel (iş) çeşitlendirme ve uluslararasılaşma stratejisi, (3) hakim örgüt yapısı, (4) iktisadi önem ve (5) performans şeklindedir. Belirtilen beş kriter kapsamında hangi ülkelerdeki işletme gruplarının Türkiye’deki işletme gruplarına daha çok benzediği de ortaya konulmuştur.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttp://dergipark.gov.tr/makusobed/issue/19446/206953
dc.identifier10.20875/sb.66433
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11672/2366
dc.languagetr
dc.publisherMehmet Akif Ersoy University
dc.publisherMehmet Akif Ersoy Üniversitesi
dc.relationhttp://dergipark.gov.tr/download/article-file/181916
dc.relationhttp://dergipark.gov.tr/download/article-file/245896
dc.sourceVolume: 8, Issue: 14 261-281
dc.source1309-1387
dc.source1309-1387
dc.subjectİşletme Grupları, Örgütsel Form, Türkiye, Ülke Örnekleri.
dc.titleBir Örgütsel Form Olarak Türkiye’deki İşletme Gruplarının Özellikleri İle Farklı Ülkelerdeki İşletme Gruplarının Özelliklerinin Karşılaştırılması-A Comparision Of Characteristics Of Turkish Business Group As An Organizational Form With Characteristics Of
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article

Files

Collections

Mehmet Akif Ersoy University Journal of Social Sciences Institute